Psicología del Reclutador: Cómo piensa quien decide tu futuro | JobSkillMaster
Descubre los sesgos, miedos y factores psicológicos ocultos detrás de cada oferta de empleo, y cómo hackear la entrevista.
Detrás de cada oferta de LinkedIn hay un Ser Humano (Hiring Manager / Recruiter) con un pánico atroz a tomar una mala decisión que le cueste el trabajo a él. Así se neutraliza el miedo.
El Sesgo del Miedo (Risk Aversion)
Contratar mal a una persona de 60k al año no le cuesta a la empresa 60k; el "Cost of a Bad Hire" real se estima en 180k.